O futuro da liderança é empatia – e as empresas são melhores por isso

Olha mais essas dicas que separamos desse excelente artigo internacional. Para superarmos os desafios diários em nossas empresas, é necessário falar de como nós podemos ser melhores e não só as soluções que contratamos.

* Os empatas entendem as emoções fora das suas.
Se “colocar no lugar do outro”, não se influenciando negativamente, apenas entendendo para avaliar e agir da melhor forma possível para ambos.

* A liderança empática usa uma mentalidade de coaching.
Queremos que sejam os melhores, então vamos ajudar com que sejam.

* A empatia gera inclusão.
Estamos juntos, então vamos nutrir e valorizar isso no dia a dia.

* A empatia diminui a reatividade.
Viva a Pró Atividade assim como buscar agir assertivamente independente do que já tiver acontecido.

Vemos exemplos de como a Empatia traz benefícios não só internos mas também externos. Você já pensou nisso?

Veja o artigo completo aqui: https://www.entrepreneur.com/amphtml/354774

Fonte: Site da Entrepreuner

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